Candidatura B: La divulgación de la Responsabilidad Social Empresarial desde la perspectiva profesional del Auditor #Microproyecto

Candidatura B: La divulgación de la Responsabilidad Social Empresarial desde la perspectiva profesional del Auditor  #Microproyecto

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NOMBRE ENTIDAD/EMPRESA/PERSONA:

UHY-FAY.

DESCRIPCIÓN:

 

UHY Fay & Co es una firma de auditoría, consultoría, y asesoramiento legal y tributario que forma parte de una red internacional. Se encuentra entre las 20 primeras firmas de servicios profesionales a nivel nacional e internacional. La oficina UHY en Madrid cuenta con 4 departamentos de servicio y 25 profesionales en total. Desde esta oficina se ha hecho un esfuerzo de divulgación de los principios y prácticas de la gestión responsable entre nuestra cartera de 300 clientes (95% PYME) y nuestros grupos de interés (Colegios profesionales, proveedores, colaboradores, Administración Pública, entre otros). Somos socios de Forética y empresa Corresponsable. Llevamos 3 años realizando esta labor mediante:


• Más de 8 presentaciones públicas en jornadas propias y en colaboración con otras entidades;
• Envío de 6 boletines informativos específicos con contenido técnico a clientes y otros contactos;
• Comunicación postal sobre las novedades respecto al Gobierno Corporativo a más de 250 empresas de Madrid;
• La creación de un Blog especializado en Riesgo & Cumplimiento donde compartimos advertencias y recomendaciones;
• Formación al 100% de nuestro personal en temas RSE y de Gobierno Corporativo para que también sepan transmitir su importancia a sus propios clientes;
• Formación al resto de oficinas de la red nacional de UHY en España sobre RSE y Buen Gobierno;
• Actualmente somos miembros de la Comisión de RSC del Registro de Economistas Auditores de España, desde la cual formamos a los Auditores asociados en la materia y para la cual hemos emitido 6 publicaciones sobre RSE.

Además del trabajo de comunicación y formación, hemos desarrollado un Modelo de Prevención de Riesgos específico para PYME, y estamos en proceso de adaptación también de los manuales y procedimientos de anticorrupción para las entidades de reducida dimensión.
Este proyecto empezó por “aplicarnos nuestra propia medicina”, con la implantación de criterios de RSE en todos los departamentos y operaciones, incluyendo el desarrollo de un plan de conciliación e igualdad y de un plan de desarrollo profesional individualizado, la puesta en marcha de la encuesta de clima laboral anual y de un sistema de evaluación de proveedores según criterios ESG, entre otros. Actualmente estamos en proceso de elaboración de una Memoria propia de RSE según GRI G4, habiendo realizado en el último semestre diálogos con los grupos de interés.

 

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