Candidaturas#TuVozRSE

 

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El plazo para votar tu #microponencia y #microproyecto favorito ha finalizado!!

Conoce las candidaturas más votadas!

 

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Queremos que el #IIRSEncuentro sea un espacio participativo y de colaboración donde todas y todos podamos aprender del resto. Seamos fuente de conocimiento!!!

El objetivo es que en el RSEncuentro, se puedan presentar ideas, reflexiones y proyectos relacionados con la responsabilidad social y la gestión de la diversidad de diferentes entidades, empresas y personas con un interés profundo en la RS. Por este motivo se creó el espacio #TuVozRSE

Recibimos un total de 11 candidaturas para la modalidad A y 18 para la modalidad B.  Durante varios días han sido difundidas en nuestra web y en los perfiles de twitter y face. Gracias a todas las personas que apoyaron y difundieron las propuestas, ya tenemos las microponencias y microproyectos que serán parte de este II #RSEncuentro. Aqui puedes conocer como fue el proceso de votación que tuvo lugar hasta el 7 de Agosto de 2015 a las 12.00 p.m.

 

¿CÓMO PUEDO VOTAR?
 El plazo para votar será hasta el 07 de Agosto de 2015 a las 12.00. Hasta esa fecha, difundiremos todas las candidaturas y las daremos a conocer a través de las redes sociales!  Solo podrás votar una microponencia y un microproyecto por persona. SER RESPONSABLES!! Las entidades y personas que se han postulado deberán promover y difundir su candidatura. Aunque contarán con nuestro apoyo y el de cada RSEfan que visite nuestra página!! 

             

 

¿CUANDO SABRÉ SI PUEDO HABLAR DE MI LIBRO?
 Si has presentado una microponencia y/o microproyecto, el  7 de Agosto nos pondremos en contacto contigo para comunicarte si tu candidatura ha sido una de las más votadas. Además, podrás ir viendo los resultados en la web. En el II#RSEncuentro habrá dos espacios para presentar 8 microponencias y 14 microproyectos en total. Dispondréis de 8 minutos para exponer  vuestra propuesta!

 

INFORMACIÓN SOBRE LAS VOTACIONES

El recuento de las votaciones se realiza manualmente con el objetivo de revisar los comentarios que se realizan en cada votación. Por lo tanto #pacienciasostenible. 

Solo es valido un voto por persona y modalidad. Es conveniente incluir el nombre completo con nombres y apellidos y una dirección de correo válida: 

.- Están permitidos varios votos de una misma entidad (siempre y cuando sean personas diferentes, pero a su vez estas personas solo podrán votar una vez, bien desde su cuenta personal, bien desde su cuenta corporativa).

.- No están permitidos los votos realizados por la misma persona y diferente cuenta de correo. 

.- Los votos que aparecen emitidos con la misma IP,  pero con nombres similares a los ya admitidos serán revisados para su validación o eliminación final. 

Modalidad A: EL MUNDO DE LAS IDEAS
Queremos conocer las ideas y posicionamientos innovadores en Gestión de la Diversidad y RSE. Es imprescindible avanzar en ideas que supongan nuevos retos, que sean realistas y permitan caminar hacia una Responsabilidad Social REAL. ¿Qué entiendes por gestión ética de personas? ¿Conciliación o Corresponsabilidad? ¿Cómo diseñamos las políticas de RS en las organizaciones? ¿Supone la internacionalización de empresas responsabilidad social? ¿Cómo crees que debe gestionarse el talento en las organizaciones? ¿Dónde está el límite entre lo legal y lo éticamente responsable? Las candidaturas recibidas nos hablarán de ello. Conócelas. 

Modalidad B: CON LOS PIES EN LA TIERRA
En esta segunda categoría queremos aterrizar y conocer proyectos y buenas prácticas que se están desarrollando que impliquen responsabilidad social y gestión de la diversidad en tu empresa u organización. A través del emprendimiento social, personas autónomas, PYMES y empresas están innovando y dotando a sus negocios de un plus que redunda en beneficios a su organización y a la sociedad. ¿En qué consiste el proyecto o buena práctica en Responsabilidad Social y Gestión de la Diversidad? ¿Por qué consideras que supone responsabilidad social o gestión de la Diversidad? ¿Cuándo se ha puesto en marcha? ¿Qué beneficios ha supuesto su implementación? Las candidaturas recibidas nos hablarán de ello. Conócelas. 

CONTACTO: 

Sandra Delgado./ Ana Fdez-Salguero. 

Área de Igualdad, Gestión de la Diversidad y No Discriminación. Fundación Cepaim: candidaturas@rsencuentro.com / sandradelgado@cepaim.org / fsalguero@cepaim.org

 

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