Conoce las #microponencias y los #microproyectos que han recibido mayor nº de votos en #TuVozRSE

¡¡Estarán en el II #RSEncuentro por que recibieron vuestro apoyo!!

Hemos recibido un total de 1337 de votos. Muchas gracias!! 😉

Queremos que el #IIRSEncuentro sea un espacio participativo y de colaboración donde todas y todos podamos aprender del resto. Seamos fuente de conocimiento!!!

El objetivo es que en el RSEncuentro, se puedan presentar ideas, reflexiones y proyectos relacionados con la responsabilidad social y la gestión de la diversidad de diferentes entidades, empresas y personas con un interés profundo en la RS. Por este motivo se creó el espacio #TuVozRSE .

Tras el recuento de votos de las candidaturas recibidas, ya tenemos las 8 microponencias y 14 microproyectos que serán parte de este II #RSEncuentro. Gracias a todas y todos por mantener la ilusión y participar votando!

Consulta en este documento el resultado del proceso de votaciones: RESULTADOS VOTACIONES #TUVOZRSE

Si quieres conocer como ha sido el proceso de presentación de candidaturas y votaciones puedes consultarlo AQUI.

MODALIDAD A: EL MUNDO DE LAS IDEAS. #MICROPONENCIAS. Queremos conocer las ideas y posicionamientos innovadores en Gestión de la Diversidad y RSE. Es imprescindible avanzar en ideas que supongan nuevos retos, que sean realistas y permitan caminar hacia una Responsabilidad Social REAL. ¿Qué entiendes por gestión ética de personas? ¿Conciliación o Corresponsabilidad? ¿Cómo diseñamos las políticas de RS en las organizaciones? ¿Supone la internacionalización de empresas responsabilidad social? ¿Cómo crees que debe gestionarse el talento en las organizaciones? ¿Dónde está el límite entre lo legal y lo éticamente responsable? Las candidaturas recibidas nos hablarán de ello. Conócelas.

TITULO PONENCIA: Rumbo a la Sostenibilidad ENTIDAD: Harca Sostenible. Cristina Sanabria.
TITULO PONENCIA: La calidad de los productos ISR (Inversión Socialmente Responsable) ¿Todo vale? ENTIDAD / PERSONA: ECONOMISTAS SIN FRONTERAS«Representación del Comité de ONG de Asesoramiento y Vigilancia del fondo Santander Solidario Dividendo Europa»
TITULO PONENCIA: TERUEL TERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLE: ¿UNA CARTA PUEBLA TERUEL SIGLO XXI? ENTIDAD: Diputación de Teruel. Luis Miguel Muñoz-
TITULO PONENCIA: Erasmus+ K2 ENTIDAD/PERSONA: Facultad de Trabajo Social (Universidad Complutense de Madrid UCM). Sofía Sánchez.
TITULO PONENCIA: PROYECTO EUDIM, SOBRE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN LAS PYMES(www.eudim.eu) ENTIDAD/PERSONA: GABINET D´STUDIS SOCIALS. Paolo Leotti.
TITULO PONENCIA: Hoja de ruta hacia la igualdad de oportunidades en los centros sanitarios ENTIDAD: Institut Catalá d´Oncologia.

TITULO PONENCIA: Rumbo a la Sostenibilidad

ENTIDAD: Harca Sostenible. Cristina Sanabria.

TITULO PONENCIA: RSC y Organizaciones saludables

ENTIDAD/PERSONA: José Manuel Simarro.

Candidatura A: Irresponsabilidad Social Corporativa #Microponencia

TITULO PONENCIA: Irresponsabilidad Social Corporativa

ENTIDAD / PERSONA: Héctor Vidal.

TITULO PONENCIA: Aplicaciones de la mediación al Know How empresarial en el ámbito de la RSC. Impacto en los Stakeholders y en la imagen corporativa.

ENTIDAD: MEDIAE COOP.

TITULO PONENCIA: La calidad de los productos ISR (Inversión Socialmente Responsable) ¿Todo vale?

ENTIDAD / PERSONA: ECONOMISTAS SIN FRONTERAS«Representación del Comité de ONG de Asesoramiento y Vigilancia del fondo Santander Solidario Dividendo Europa»

TITULO PONENCIA: TERUEL TERRITORIO SOCIALMENTE RESPONSABLE: ¿UNA CARTA PUEBLA TERUEL SIGLO XXI?

ENTIDAD: Diputación de Teruel. Luis Miguel Muñoz-

TITULO PONENCIA: Erasmus+ K2

ENTIDAD/PERSONA: Facultad de Trabajo Social (Universidad Complutense de Madrid UCM). Sofía Sánchez.

TITULO PONENCIA: PROYECTO EUDIM, SOBRE GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CULTURAL EN LAS PYMES(www.eudim.eu)

ENTIDAD/PERSONA: GABINET D´STUDIS SOCIALS. Paolo Leotti.

TITULO PONENCIA: Hoja de ruta hacia la igualdad de oportunidades en los centros sanitarios

ENTIDAD: Institut Catalá d´Oncologia.

MODALIDAD B: CON LOS PIES EN LA TIERRA #MICROPROYECTOS. En esta segunda categoría queremos aterrizar y conocer proyectos y buenas prácticas que se están desarrollando que impliquen responsabilidad social y gestión de la diversidad en tu empresa u organización. A través del emprendimiento social, personas autónomas, PYMES y empresas están innovando y dotando a sus negocios de un plus que redunda en beneficios a su organización y a la sociedad. ¿En qué consiste el proyecto o buena práctica en Responsabilidad Social y Gestión de la Diversidad? ¿Por qué consideras que supone responsabilidad social o gestión de la Diversidad? ¿Cuándo se ha puesto en marcha? ¿Qué beneficios ha supuesto su implementación? Las candidaturas recibidas nos hablarán de ello. Conócelas.

TITULO PROYECTO: Más de 50 medidas para conciliar.

ENTIDAD/EMPRESA/PERSONA: Consum Cooperativa. Guillermina.